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Os membros de uma equipe unida trabalham com mais eficiência, alcançam melhores resultados, sentem-se mais felizes e têm mais prazer em trabalhar juntos. Mas os jogos de negócios para fortalecer o espírito de equipe costumam causar mais perplexidade do que alegria. Quer a realização de eventos de formação de equipes faça parte de suas responsabilidades profissionais ou você apenas pense que seus colegas poderiam usar algum tempo para se conhecerem melhor e se divertirem, os jogos de negócios de escritório são exatamente o que você precisa. Os adultos também podem brincar!
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Mas não seja como biblioteca de números de telefone que organizou corridas de ovos e concursos de comer cachorro-quente para reunir colegas de trabalho . A empresa definitivamente não tolerará isso . Compilamos uma lista que pode ser o seu guia para Tentamos incluir tudo, desde jogos até exercícios de resolução de problemas , para que você possa se divertir, aprender uma ou duas coisas e se sentir parte de uma equipe.
Jogos de negócios no escritório
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1. Fuja dos zumbis
Objetivo: desenvolver uma abordagem criativa para resolução de problemas e habilidades de trabalho em equipe
Inventário necessário: 1 corda, 1 chave e 5 a 10 enigmas ou quebra-cabeças, dependendo de quanto tempo você deseja gastar jogando.
Regras do jogo. Reúna-se em uma sala de conferências ou em qualquer sala grande e tranque a porta. Pré-selecione um jogador para desempenhar o papel de zumbi – deixe seus olhos se arregalarem, seus braços se esticarem para frente e uivar: “Moooozgiiii!!!” Amarre o voluntário zumbi no canto da sala de modo que o comprimento da “corda” seja de cerca de trinta centímetros. Após o início do jogo, o zumbi deve desenrolar gradativamente a corda para que a cada cinco minutos a “corda” aumente meio metro. Mais cedo ou mais tarde, o zumbi poderá alcançar os membros “vivos” da equipe, que deverão resolver uma série de enigmas ou quebra-cabeças para encontrar a chave escondida e escapar da sala antes que seja tarde demais.
2. Batalha de fonogramas
Objetivo: fortalecer o relacionamento da equipe
Equipamento necessário: alto-falantes smartphone ou mp3 player
Regras do jogo. Divida-se em equipes de 3 a 4 pessoas e decida qual de vocês será o cantor, guitarrista, baterista, etc. Dê tempo de preparação para que os participantes possam escolher, ensaiar e interpretar qualquer música conhecida o que é estouro de custos e como você pode evitá-lo? da trilha sonora. Se desejar, você pode até preparar fantasias e trazer adereços. E depois do “concerto”, organize uma votação para determinar a equipa vencedora (não precisa de votar na sua equipa!). Ou deixe colegas de um departamento vizinho atuarem como espectadores e eles votarão nos melhores participantes.
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3. Navio afundando
Objetivo: desenvolver uma abordagem criativa para resolução de problemas
Equipamento necessário: corda, cobertor ou fita adesiva para marcar um ponto no chão
Regras do jogo. Marque uma área limitada no chão e coloque sua equipe nela. Reduza gradativamente esse espaço (dobrando as pontas do cobertor ou movendo a corda) e deixe que os participantes encontrem uma maneira de se manterem dentro de casa e não “caírem no mar”.
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4. Retrato verbal
Objetivo: desenvolvimento de habilidades de comunicação
Equipamento necessário: papel, canetas (marcadores), impressões de desenhos simples.
Regras do jogo. Divida em pares e dead de venda fique de costas um para o outro. Um parceiro recebe um desenho ou alguma imagem simples e o outro recebe um pedaço de papel e uma caneta. A pessoa com o desenho descreve alegoricamente o que está representado nele (sem nomear os objetos ou dizer diretamente qual é a sua forma), e o segundo parceiro tenta fazer um desenho de acordo com suas instruções. Depois de um certo tempo, as fotos são comparadas e vence a dupla de participantes cujo desenho, elaborado de acordo com a descrição, for mais parecido com o original.
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5. Você conhece seu escritório?
Objetivo: fortalecer o relacionamento da equipe
Equipamento necessário: 20 a 25 perguntas simples sobre o local onde você trabalha
Regras do jogo . Quer fazer um teste simples ? Prepare uma série de perguntas sobre o seu escritório e teste os conhecimentos dos seus funcionários. “Qual é a cor do chão da cozinha?” “Quantos programadores existem em nosso departamento de TI?” “Quantas janelas há no escritório?” “Qual marca são nossos monitores?” “Em que mês comemoramos aniversários com mais frequência?” Este jogo simples irá ajudá-lo a avaliar as habilidades de observação de seus funcionários.
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6. Torre de espaguete e marshmallow
Objetivo: desenvolver uma abordagem criativa para resolução de problemas e habilidades de trabalho em equipe
Equipamento necessário: 20 pedaços de espaguete cru, um rolo de fita adesiva, um metro de corda e um marshmallow para cada equipe.
Regras do jogo. Usando os materiais fornecidos, construa a torre mais alta. Uma condição : o marshmallow deve ser usado como “cúpula”, e a própria torre deve ficar sem suporte por pelo menos cinco segundos.
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7. Serviço ao bem público
Objetivo: fortalecer o relacionamento da equipe e estabelecer contato
Equipamento necessário: várias horas de folga
Regras do jogo. Participe de um programa de serviço familiar durante as férias, organize uma limpeza na praia ou faça algum paisagismo – encontre uma atividade que os membros da sua equipe gostem, que esteja alinhada com os valores da sua empresa e que permita que as pessoas saiam do escritório e façam um bom trabalho.
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8. Sal e pimenta
Objetivo: desenvolvimento de habilidades de comunicação
Equipamento necessário: fita adesiva, caneta, um pequeno pedaço de papel para cada funcionário e uma lista de pares famosos (por exemplo, sal e pimenta, Holmes e Watson, Masha e o Urso).
Regras do jogo. Escreva a “metade” de cada par em um pedaço de papel separado (sal em um pedaço de papel, pimenta no outro). Cole esses pedaços de papel nas costas dos participantes e peça que cada um tente adivinhar a palavra. Você tem permissão para fazer perguntas, mas apenas aquelas que podem ser respondidas com “sim” ou “não”. Depois que um participante do jogo adivinha sua palavra, ele precisa encontrar sua “outra metade”. E, tendo-se encontrado, deixe-os encontrar três características que os unem.
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9. Criando uma obra-prima
Objetivo: fortalecer o relacionamento da equipe e estabelecer contato
Equipamentos necessários: telas pré-impressas para pintura, tintas e pincéis, película protetora ou lona
Regras do jogo. Distribua telas e pincéis aos membros da equipe e deixe-os criar obras-primas coloridas. E quando a tinta secar, os quadros podem ser pendurados em uma das paredes ou em todo o escritório.
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10. Fórmula 1
Objetivo: desenvolver habilidades de trabalho em equipe
Equipamento necessário: um modelo de carro de madeira para cada equipe, um pedaço de giz para marcar as linhas de largada e chegada
Regras do jogo. Cada equipe deve construir seu próprio modelo de carro e participar da corrida. Se quiser, você pode ir ainda mais longe – deixe que cada equipe crie seus próprios símbolos e faça uma apresentação de seu modelo com comida e música.